Re-integratie → Intro

Uitval en werkhervatting

Terugkeer naar werk vanuit ziekte of arbeidsongeschiktheid vraagt veel van de medewerker die het overkomt, maar ook van de werkgever:

• rekening houden met verminderde belastbaarheid, fysiek, emotioneel of psychisch
• vinden van een passende (nieuwe) werkomgeving
• verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter
• risico van een loonsanctie door UWV

Expertise en resultaat

Re-integratiecoaches van Happel Company bieden resultaatgericht en betrokken begeleiding aan uitgevallen medewerkers met fysieke en psychische belemmeringen, ook in complexe omstandigheden. Ze kennen de wetgeving en ze onderkennen de verschillende belangen van de werkgever en de werknemer.

Conflict en oplossing

Wanneer re-integratieactiviteiten stagneren of niet van de grond komen als gevolg van die verschillende belangen, dan kan mediation een oplossing bieden. Happel Company kan in dat geval een onafhankelijke mediator inschakelen die met beide partijen werkt aan herstel van communicatie en het pad effent naar heldere afspraken. Klik hier om meer te lezen over mediation.

Vele tientallen cliënten zijn begeleid naar nieuw werk vanuit Ziektewet, WIA/WAO en WW, in opdracht van grote en kleine werkgevers, UWV en verzekeraars.

Verzekeringsmaatschappijen die ons inschakelen waarderen de intensiteit van contacten met onze cliŽnten, de bewezen expertise en de resultaten.

Voor toegespitste informatie, klik op werkgever, werknemer of op stappenplan re-integratie.

  • Team Happel Company

  • Happel Company, landelijk opererend outplacement-, re-integratie- en loopbaanadviesbureau. Met loopbaancoaches erkend door CMI, Noloc, Nobco, Ergotherapie Nederland of NfM.
    Klik hier voor een presentatie van coaches.

  • Contact

  • Neem vrijblijvend contact op via info@happelcompany.nl, of bel 070 - 220 22 99.
    We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos, oriënterend gesprek.
    Klik hier voor meer contactgegevens.