Loopbaanadvies → Intro

Investeren in ontwikkeling

Als medewerker heb je behoefte aan groei in je loopbaan, optimaal gebruik van je vaardigheden, waardering voor jouw bijdrage.

Als werkgever heeft u behoefte aan competente, gemotiveerde medewerkers. U wilt talent en potentieel tot ontwikkeling brengen en voor uw organisatie behouden.

Loopbaanadvies biedt perspectief wanneer productiviteit en/of werkplezier dreigen te stagneren. Maar sowieso is het nuttig om je van tijd tot tijd af te vragen hoe je voor je (toekomstige) werkgever interessant blijft, of hoe je als werkgever talent voor de organisatie kunt behouden.

Veel mensen raadplegen op een kruispunt in hun loopbaan een adviseur, daarin vaak gesteund door hun werkgever. Zie het als een periodieke loopbaanscan waarmee je jouw loopbaanontwikkeling of die van een medewerker in conditie houdt.

Loopbaanadvies is de verzamelterm voor alle diensten die Happel Company biedt om:

• de stand van zaken in je loopbaan tegen het licht te houden
• een koers te vinden die nu bij je past
• meer voldoening uit je werk te halen
• je te profileren op de arbeidsmarkt
• je te blijven ontwikkelen

Voor toegespitste informatie, klik op werkgever, werknemer, of op stappenplan Koersonderzoek.

  • Team Happel Company

  • Happel Company, landelijk opererend outplacement-, re-integratie- en loopbaanadviesbureau. Met loopbaancoaches erkend door CMI, Noloc, Nobco, Ergotherapie Nederland of NfM.
    Klik hier voor een presentatie van coaches.

  • Contact

  • Neem vrijblijvend contact op via info@happelcompany.nl, of bel 070 - 220 22 99.
    We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos, oriënterend gesprek.
    Klik hier voor meer contactgegevens.